Мы используем Cookie. А как без них?

Курсы по устойчивому развитию: инвестируйте в будущее уже сегодня

Устойчивое развитие стало все чаще обсуждаться в нашем бизнес-сообществе. Компании, внедряющие принципы устойчивого развития, могут не только ответственно подходить к вопросам экологии и общества, но и извлекать значительные выгоды, которые способствуют их стабильному развитию.

В это время, наши эксперты уже начали собирать материалы для разработки обучающих курсов в направлении ESG. Почему компаниям стало интересно это направление? Что включает в себя термин “устойчивое развитие”? Какие первые шаги предпринять в этом направлении? Давайте разбираться вместе.


Исторический экскурс в устойчивое развитие

Понятие "устойчивое развитие" начало формироваться в 1980-х годах, когда экономика стала влиять на экологические и социальные проблемы.


Все началось с публикации доклада "Наше общее будущее" в 1987 году.

В этом документе было предложено определение устойчивого развития как "развития, которое удовлетворяет потребности настоящего без ущерба для возможности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности". В России концепция устойчивого развития была принята в 1996 году.


Получается, устойчивое экономическое развитие - это рост без негативного влияния на общество и экологию.

Подробно про устойчивое развитие мы писали в статье ESG: Устойчивое развитие и стратегия для будущего.

Какие навыки нужны сотрудникам

по направлению ESG?

Для того, чтобы сотрудники были готовы соблюдать принципы ESG, им нужно обладать следующими знаниями и навыками:

  • Знания в области устойчивого развития. Какие существуют принципы устойчивого развития, концепции ответственного обращения с отходами и стратегии управления ресурсами
  • Аналитические навыки. Уметь анализировать и понимать данные, оценивать влияние деятельности компании на окружающую среду и общество
  • Управление проектами. Способность планировать, реализовывать и оценивать проекты, связанные с устойчивым развитием и социальными инициативами
  • Коммуникативные навыки. Эффективное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, включая сотрудников, клиентов, инвесторов и регулирующие организации
  • Создание инноваций. Способность предлагать новые идеи и улучшения для интеграции устойчивых практик в бизнес-процессы и продуктовые стратегии компании.

Эти знания и навыки помогут сотрудникам успешно справляться с вызовами и возможностями, связанными с ESG, и вносить вклад в устойчивое развитие компании.

В чем польза создания корпоративных

курсов по ESG?

Для того, чтобы объяснить важность экологических, социальных и управленческих аспектов устойчивого развития, нужно выделить следующие ключевые пункты:

  1. Управление рисками. ESG-практики способствуют ведению ответственного бизнеса и минимизируют риски. Внимание к аспектам устойчивого развития помогает выявлять и минимизировать потенциальные риски, связанные с экологическими законами, социальными стандартами и корпоративным управлением
  2. Доверие и репутация. Компании, внедряющие ESG, становятся более привлекательными для клиентов и инвесторов - это повышает продажи и рыночную стоимость организации
  3. Привлечение молодых специалистов. Сотрудники “зумеры” все чаще выбирают работодателей, ориентированных на принципы устойчивого развития
  4. Социальная ответственность. ESG позволяет компании активно участвовать в жизни общества, поддерживать социальные инициативы и демонстрировать свою ответственность
  5. Забота о сотрудниках. Включение социальных инициатив в стратегию бизнеса помогает создать безопасные и комфортные условия работы, что в свою очередь позитивно сказывается на атмосфере в коллективе и повышает привлекательность HR-бренда

Эти пункты помогут сотрудникам осознать важность интеграции ESG стратегий в работу компании и помогут руководителям работать с возможным сопротивлением со стороны персонала

Пример обучающего курса в направлении ESG

Все начинается с идеи. Каждому сотруднику компании нужно на простых и понятных примерах объяснить важность устойчивого развития ООО “Экскурс-продакшн” внесла свой небольшой вклад в это направление.


Мы разработали бесплатный дистанционный курс по утилизации мусора, чтобы сотрудники компаний и их семьи могли погрузиться в вопросы заботы об окружающей среде

дистанционный курс
бесплатно
Подробнее
Ёжика спаси,
батарейки к нам неси

Ёжика спаси,
батарейки к нам неси

Как разработать обучающий курс по ESG?

И в заключении, самое интересное. Как должна выглядеть программа обучения по устойчивому развитию и какие информационные блоки в нее включить:

  • Основные принципы и концепции устойчивого развития.
  • Механизмы внедрения ESG-практик в бизнес-процессы.
  • Анализ международных стандартов и требований.
  • Практические кейсы успешной трансформации компаний.
  • Разработка стратегии устойчивого развития компании.
  • Интеграции ESG-метрик в систему KPI.
  • Взаимодействие с заинтересованными сторонами.
  • Формирование отчетности по устойчивому развитию.

Для того, чтобы адаптировать каждый из них под особенности вашей компании - напишите нам, мы подробно обсудим ваш проект и поможем в его реализации. Обучение сотрудников устойчивому развитию – это инвестиции в будущее

Оставить заявку
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в размере и порядке указанном в политике конфиденциальности.